RESSOURCES HUMAINES

Ouest Industrie s'est engagée dans une démarche importante de gestion des compétences depuis plusieurs années. S'appuyant sur des outils dédiés pour piloter la fonction Ressources Humaines, nous avons déployé un référentiel de compétences permettant à chaque manager de connaître pour chacun de ses collaborateurs le profil de compétences détenues, pour travailler activement au renforcement et à l'amélioration des connaissances.

A travers le pilotage des Ressources Humaines, et dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences mise en place, nous pouvons anticiper les besoins en compétences que nos clients sont amenés à nous demander. Liés à cette démarche, les actions de formation importantes sont privilégiées pour donner à nos collaborateurs tous les moyens pour délivrer une qualité de production et d'accompagnement de projets performante.

Nous nous engageons également à lutter contre les discriminations de quelque nature qu'elles soient. Nous continuerons à favoriser le développement des compétences de chacun des collaborateurs actuels ou futurs.

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